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首页|昆明推动派出所消防警组建设提质升级
2021-05-04 [11397]

首页:云南省昆明市围绕密码派出所消防队伍建设的瓶颈问题,以规范化、专业化、标准化为主,极大地建立和完善了消防队伍建设和发展的长效机制,全面提高了派出所消防监督水平。截至目前,全市已重组派出所,重组消防警察队伍216个,警力1120人,管理单位17.5万余个。

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基础设施建设与工作体系标准化。实施政策以确保。提交市政府贯彻落实《关于进一步加强培训指导实现专业团队素质提升的意见》对所有员工进行系统培训。

以全员、全面、只覆盖区域为目标,每六个月分批对所有消防队人员进行系统的业务培训。通过培训,消防检查工作的重点、消防执法人员的程序和消防法律文书的应用将得到进一步控制,不会宣传培训、监督检查、制作法律文书和处罚档案的拒绝工作将得到保障。

现场帮助和指导。通过积极开展师徒活动,每半个月组鸭脖娱乐app下载织业务骨干对派出所专职民警的消防检查方式、检查次数、检查内容、检查程序等进行现场跟踪介绍,重点是派出所涉及的法律文书的填写格式、内容、术语等,做到现在学,现在问,边问边交流。

商业技能大赛。每年都会组织全国各地的专业(兼职)消防干警和消防干警开展业务竞赛。比赛结束后,将结果上报全市公安机关,通过比赛,派出所的工作热情和业务水平将大大提高。监督考核做好,业务工作规范。

创意监管模式。派出所消防队日常监管和强制监管工作模式全面实施。在积极开展日常监管工作的同时,整合各项专项行动和消防安全工作,专门制定了发布消防队指令计划的任务,有效发现和避免了大量火灾隐患,在广大社区和农村消防工作中取得了显著成绩,为确保全市消防形势稳定做出了巨大努力。定期解释和汇报。

建立并实施派出所消防队消防监督执法人员每周预警、半月通报制度。对于工作进展缓慢、指挥任务未完成的派出所治安大队,提交县(市、区)公安机关与治安大队负责人面谈。对于工作进度慢、排名靠后的最后三家单位,需要提交市公安局进行涉及负责人和发文办公厅的约谈。严格监督检查。

公安队伍消防工作纳入派出所日常工作考核。每半年由专员办、公安消防队牵头成立评估小组,积极开展评估,有效评估公安队伍工作完成的数量和质量,对工作成绩突出的单位和个人给予表扬和奖励,对未按规定落实工作的单位和个人进行严肃处理,有效提高了公安消防监督的积极性。

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